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【转载】员工无能,错在领导  

2014-06-22 05:41:51|  分类: 荐_目标绩效 |  标签: |举报 |字号 订阅

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员工无能,错在领导

员工绩效差,领导不要抱怨员工的无能,而要检讨自己,通常错在于:

一、错在选错人;

二、错在如何带人;

三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准。

四、错在不善于培养员工,没给员工授权锻炼其能力;

五、错在没有建立竞争机制不敢于PK淘汰人,被平庸的员工绑架

 转自网络

 

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