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企业可持续经营5原则. 妥善处理员工问题  

2014-02-26 06:28:26|  分类: Leverer之我行 |  标签: |举报 |字号 订阅

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收集整理:杠杆使者Leverer   2014-02-26    原创于2001-12-17  

【原创】企业可持续经营5原则. 妥善处理员工问题 - 杠杆使者Leverer - 杠杆力
 图片来源:news.bitauto.com

企业可持续经营5原则

技术:研制、生产和提供产品和服务的基础,应是创新性的技术和组织。这些技术和组织能有效、节省地使用财务、自然和社会资源。

管理:企业的可持续经营,应建立在最高标准的管理责任、组织能力、企业文化和利益相关者关系的基础上。

股东:必须通过合理的财务回报、长期的经济增长、生产率的长期提高,全球竞争力的增强,以及对智力资本的贡献,满足股东的需求。

行业:可持续经营的公司应通过展示其决心及出色表现,成为本行业的向可持续经营转变的领头羊。

社会:可持续经营的公司,应对社会的快速变革、人口迁移浪潮、文化模式变迁以及人们对终生学习和继续教育的需求,做出恰当及时的反应,从而推动社会的持续发展。

 

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